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现代企业家阶层是伴随着现代企业制度而出现的。现代企业所有权和经营权相分离，经营管理大权掌握在企业家群体手中。从一定程度上讲，现代企业的效率源泉之一就是企业家人力资本的运用。为降低代理成本，提高企业效率，就必须走出过去传统体制的误区，建立一套与现代市场经济和现代企业相适应的企业家激励约束机制。鉴于此，本文针对企业家激励约束机制进行了研究。 本文在分析产权、产权制度、