大学生群体作为具有较高智力、较高文化和较高自尊的群体,通常有着不同于一般青年的更高的抱负和追求,也面临更多的机遇和挑战,因而承受更大的心理压力和冲突,随着大学生就业竞争的加剧,大学生面临着越来越大的就业压力,压力是影响心理健康的重要因素,因此本研究采用自编大学生就业压力问卷,对苏州市及周边地区600名大学生进行问卷调研,以期能够了解大学生就业压力的现状及特点,同时探讨大学生就业压力、应对方式和自我概念的关系,希望能够找到缓解大学生就业压力的方法,为高校的就业指导部门提供参考依据。研究结果表明:1、自编大学生就业压力问卷具有良好的信度、效度,大学生就业压力的总体水平处在中等偏下水平。2、大学生就业压力的来源按照影响强度从高到低依次是:自身条件、学校因素、职业期望、求职经历、家庭因素、生理因素。3、大学生就业压力在年级、性别、城乡、党员与非党员、确定工作与没有确定工作上有差异。4、大学生就业压力、应对方式与自我概念有如下的关系:大学生就业压力与应对方式、自我概念呈显著负相关;应对方式在大学生就业压力与抑郁之间发挥中介效应作用;自我概念在大学生就业压力与抑郁之间发挥中介效应作用。