安全生产诚信体系建设中银行这一利益相关主体根据企业安全生产水平实施信贷激励和惩戒措施，不仅可以提升自身信贷风险管控能力及社会形象，银行在进一步安全生产审核过程中获得的企业安全状况信息也可以成为政府安全监管的有益补充，通过安全生产诚信激励和失信惩戒的信贷政策也将改善企业的安全生产行为，进而提升企业的安全生产水平。但是我国的安全生产诚信体系建设尚处初步阶段，银行参与体系建设存在诸多困难，影响银行信贷激励与约束政策的实施效果。　　基于此，本文以利益相关者理论、社会交换理论、激励约束理论等管理学理论为基础，运用文献研究、信号博弈、演化博弈等方法，分析银行参与安全生产诚信体系建设面临的困难与对策，以更好地发挥银行信贷政策对企业安全生产行为的激励与约束作用。首先通过资料整理总结了国外金融机构参与安全生产激励的经验和典型案例，我国银行参与安全生产诚信体系建设的现状，并通过对我国银行参与安全生产诚信体系建设中信贷流程的分析，总结出银行参与体系建设的两种形式。在此基础上提出我国银行参与安全生产诚信体系建设面临的困难，一是企业为获取银行的安全生产诚信优惠贷款可能向银行发送虚假的信号，安全生产诚信信贷市场存在逆向选择问题；二是银行群体参与安全生产诚信体系建设的积极性不高。针对困难一，通过构建银企间的信号博弈模型，探讨分离均衡的实现，以此防范安全生产失信企业的伪装行为；针对困难二，结合群体行为决策的特点，构建银行与企业群体间的演化博弈模型，并进一步通过Matlab数值仿真，探讨理想状态的实现条件。　　本研究得出以下主要结论：　　（1）目前银行参与安全生产诚信体系建设的困难是安全生产诚信信贷的逆向选择以及银行群体参与体系建设积极性不高的问题；　　（2）合适恰当的安全生产诚信信贷激励力度、增大安全生产失信企业伪装行为成本、提升银行自身安全生产风险辨识能力，将促使企业向银行发送真实安全状况信息；　　（3）增强银行对企业安全生产事故风险重视程度、降低银行主动参与的审核成本、加大对银行主动参与的奖励，将提升银行主动参与安全生产诚信体系建设积极性。