平台型互联网企业吸取平台商业模式的精髓,借助于互联网技术的优势得到了迅猛发展,渗透到生活的各个方面,极大地改变了人们的生活方式。然而平台型互联网企业也面临着技术创新不足、产品或服务同质化、融资困难、死亡率高等问题。为了促进平台型互联网企业更好的发展,需要从理论层面研究平台型互联网企业成长的影响因素;同时企业成长依托人力资源,因此员工绩效考核对平台型互联网企业发展密切相关,但是目前关于平台型互联网企业员工绩效考核的研究目前还比较少。从企业成长的角度出发,通过研究平台型互联网企业成长的影响因素,然后基于对影响因素的控制,分解得到关键成功因素,将关键成功因素进一步细化得到相关的KPI指标集,将KPI指标和岗位相对应,通过AHP方法确定指标权重就可以得到员工绩效考核指标体系,这样不仅能够加强企业对员工的管理,也能够促进平台型互联网企业的成长。本文通过文献阅读总结梳理了平台型互联网企业定义及特点和企业成长理论,在此基础上从内生影响的角度选择了融资能力、技术创新能力、运营能力等6个影响因素,提出了包括技术领先程度、品牌推广渠道、人才选拔和晋升、平台交易量等25个具体指标。通过对3家企业的实证分析验证了 6个因素都会影响平台型互联网企业成长。基于企业成长的视角,将影响因素进一步分解到与岗位对应的KPI指标,然后选择运营岗作为例子通过AHP方法确定考核指标的权重,进而得到运营岗员工绩效考核指标体系。