“人文素质”是人素质的重要方面，了解南京市体育健身俱乐部教练员人文素质现状是了解这一群体全面发展程度的重要指标。　　 体育健身俱乐部作为体育领域一新兴社会组织，提高体育健身俱乐部教练员人文素质既要深入的理论探讨，更需要切实的行动，我们需要一个可操作性的切入点，来切切实实的研究体育健身教练员人文素质，开展关于体育健身教练员人文素质现状的调查研究就是一项基础性的、当务之急的工作。　　 本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，对南京市体育健身俱乐部教练员人文素质（道德、文史哲、法律、科学、审美、环保）等，进行深入的调查研究。此外，在形态上对体育健身教练员的人文意识、精神、行为等各个方面进行阐述，并对调查结果进行统计分析，得出以下结论：　　 1 南京市体育健身俱乐部教练员人员队伍结构集中，善有不合理之处。　　 2 从形态上讲，南京市体育健身教练员的人文意识缺乏稳定性，人文知识的内化效果不明显，从而造成行为上的缺失。虽然很多教练员对自身人文素质的提升都有很高的觉悟，但是还不能把自己的精神理解转化为切实的行动，从而制约着体育健身教练员人文素质的整体提升。　　 3 影响体育健身教练员人文素质的因素很多，包括来自社会、自身、体育健身俱乐部整体环境，以及人员管理等各个方面。　　 发展对策：从战略角度出发充分认识其重要性；强调健身教练员的主体性策略