背景高校毕业生就业一直是近年来我国高等教育改革发展的重点问题。随着改革开放和社会主义市场经济的发展,我国社会阶层不断分化,处于社会结构变革时期的高校毕业生,就业面临着空前的挑战,心理上也面临着巨大的压力。因此,研究高校毕业生就业压力及其影响因素是极其必要的。目的本研究以主观社会阶层为主要研究指标,力图比较不同社会阶层高校毕业生在控制感和就业压力方面的差异,探讨社会阶层、控制感和就业压力三者的关系,验证控制感的中介作用,探索性地提出解决高校毕业生就业问题的新途径。方法本研究结合文献分析,提出了社会阶层、控制感和就业压力关系的相关假设,并采用问卷调查的方式,以主观社会阶层量表、自编人口学资料调查表、控制感问卷和就业压力量表为测量工具,对高校毕业生的家庭背景、就业情况等方面展开调查研究,并对收集的数据结果进行严密的统计分析。结果1.高校毕业生客观社会阶层平均值为2.49,主观社会阶层平均值为3.94,控制感平均值为49.73,就业压力平均值为125.16。2.控制感在就业情况方面存在显著性差异,已就业组显著高于待就业组。就业压力在生源地方面存在显著性差异,农村生源显著高于县城生源;在就业情况方面存在显著性差异,待就业组显著高于已就业组。3.主观社会阶层与客观社会阶层之间呈现显著正相关;控制感与主观社会阶层呈现显著正相关;控制感与就业压力之间呈显著负相关;就业压力与主观社会阶层之间呈显著负相关;控制感与就业满意度存在显著正相关;就业压力与就业满意度存在显著负相关;控制感在主观社会阶层与就业压力之间的中介效应显著。结论大部分高校毕业生的控制感水平中等偏上,高校毕业生就业压力普遍偏高。高校毕业生的主观社会阶层、控制感和就业压力存在相关性,控制感在主观社会阶层与就业压力之间起中介作用,控制感能够预测毕业生的就业压力。因此,从学生、学校、社会三个层面,围绕提升毕业生控制感,对解决毕业生就业问题提出建议与对策。