成长型中小企业内部控制研究——基于《萨班斯法案》的分析

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随着我国创业板的启动,成长型中小企业终于有机会突破融资瓶颈,进入发展的“快车道”。但是,成长型中小企业是个特殊的企业群体,他们大多属于高科技企业,平均规模小,管理不规范,经营不稳定,在具有较大成长潜力的同时也蕴含着较高的风险,因此成长型中小企业上市对内部控制的要求更高。   我国资本市场正面临一个国际化的舞台,国际上很多大的风险资本也将会参与到创业板投资,因此在一些标准、框架的制定上应当与全球主流框架保持一致,这样才有沟通的可能,有平等对话的可能,有进一步发展的可能。《萨班斯法案》是目前世界上最权威、最成熟的内部控制法规,代表了世界内部控制发展的趋势,成长型中小企业应当立足于自身特点,合理借鉴《萨班斯法案》,建立适合自己的、规范的、高水平的内部控制体系,才能赢得国内外投资者的青睐,获得更大的发展。  
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伴随着全球经济的飞速发展,企业面临经济全球化等诸多变化,市场竞争日趋热烈,尤其是对于国内的中小民营企业,其拥有的资源有限,管理水平低下,如何在此种环境下通过绩效管理提高自身核心竞争力,全面提高自身业绩,成为企业在复杂的市场变化中竞争成败的关键因素。本文首先介绍了绩效、绩效考核的相关理论及发展历程;其次,结合访谈、问卷调查所收集数据针对成都NE袜业针织有限公司现有绩效考核现状进行分析;最后,运用平衡