现代生活节奏快,压力越来越大,企业员工的心理健康素质越来越受到关注,基于以上状况,为预防员工心理疾病的发生,在泛在学习(U-Learning)理论的支持下,本文构建一种在企业中为员工心理健康教育服务的模式,并利用相关技术加以实现。通过对企业员工心理健康教育发展状况分析,本文构建以网络心理健康教育为主导的干预机制以及实体心理咨询为协同的服务模式,通过两种模式的结合,实现企业员工心理健康教育工作的最优化,促进企业员工心理健康水平的提高。企业员工心理健康平台主要应用ASP.NET和SQL2005进行设计和开发。平台以心理健康教育为目标,主要由心理知识教育模块、心理咨询与治疗模块、心理测验与评估模块、心理回访模块以及用户管理模块等组成,前面两大模块在为企业员工提供心理健康知识的同时,也能丰富企业员工业余生活。心理测验与评估和心理回访模块能作为对心理咨询结果的一种反馈,由于该平台的建立与使用,有利于普遍提高员工心理素质水平,提高工作效率。此外该平台利用微博等推送手段、嵌入无线局域网的应用,这些技术的利用不仅能更好的为心理健康提供专业、及时的服务,而且使得该平台具有安全性、易操作、易维护、易扩展等特点。本文通过实现企业员工心理健康教育的网络化和数字化,使心理健康教育工作更具针对性和实效性,最终促进柔性化管理的实现。