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背景2012年以来,在县级公立医院基本药物制度和相关改革举措不断深入推进的同时,建立能够突出功能定位和社会效益的县级公立医院绩效考核制度已逐渐成为公立医院改革的重要战略任务之一。然而,目前以县级公立医院为评价对象,以公立医院综合改革成效考评为背景的综合绩效评价实证研究较少。因此,建立一套以公益性为核心,适合卫生行政部门对公立医院进行监管和考核、满足多元化利益主体需求的绩效评价体系,并运用科学绩效评价方法对县级公立医院开展绩效评价显得尤为必要和迫切。本研究旨在运用前期构建的绩效评价指标体系,对安徽省县