国家物资储备部门成立于二十世纪五十年代，其部门的组织结构和整体布局都受到计划经济模式的影响。国家物资储备系统的基层单位—国储仓库主要依靠上级行政命令来进行国储物资的保管、动用和轮换等工作，国储仓库自身缺乏主动性，并且国储仓库之间缺乏交流和合作，使得国家物资储备系统的网络优势和整体合力没有得到充分的发挥。进入二十一世纪，国家物资储备系统面临扩大规模、加快发展这一新的形势和任务，如何通过统筹规划和组织管理建立良好的协同环境，实现国家物资储备系统的协同效应，促进国家物资储备事业的发展，成为国家物资储备系统面临的一项现实而紧迫的任务。本文以国家物资储备系统实现协同效应为目标，借鉴和运用协同学及协同管理的研究成果和基础理论，通过总结国家物资储备系统的历史沿革和管理特点，分析国家物资储备系统协同效应产生的机理，指出目前国家物资储备系统协同存在的问题。在此基础上，基于模糊综合评判法建立了国家物资储备系统协同性评价模型并给出算例，并对国家物资储备系统协同评价的结果进行分析；最后从业务、资源、组织、文化和信息等五个方面提出国家物资储备系统实现协同效应的途径。文中共有图10幅，表17个，参考文献27篇。