职业准备是衡量大学生就业能力的重要指标,职业选择是决定大学生未来发展的必要环节。本文试探求职业准备对大学生职业选择的影响,了解高校大学生职业准备与职业选择的现状,提出增强大学生职业准备的对策与建议,促进大学生就业,实现社会和谐稳定。本研究以新疆在校大学生为研究对象,以职业准备对职业选择的影响为研究内容,其中将职业准备定义“就业能力与就业期望的综合体现”,分为职业资产、职业态度、自我认知、职业规划、求职行动五个维度。将职业选择定义为“人们从自己的职业期望、职业理想出发,依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质,从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程”,它包括三个方面,职业类型选择、就业地点选择和预期薪酬选择。研究以人职匹配理论、职业兴趣理论、职业生涯理论、需要理论作为理论基础。通过对新疆六所本科院校进行问卷调查与个别深入访谈,了解职业准备与职业选择的现状,再利用SPSS 22.0软件进行差异分析、多元logistic回归分析,探寻职业准备对职业选择的影响,得出以下结论:1.新疆大学生总体职业准备水平中等,大学生参加职业培训方式单一,大学生参与社会实践形式多样。不同性别在求职行动上有显著差异;不同民族在职业准备各维度均有显著差异;不同年级在职业态度上差异显著;不同专业在职业准备各维度上都有显著差异。2.职业类型选择方面,大学生最倾向到事业单位工作,其次是自主创业、升学、到国有企业工作;就业地点选择方面,大学生选择省会城市及其他直辖市的人所占比例最多,选择到县级市及以下的比例最少;预期薪酬方面,选择3001-5000元月薪的人数最多,选择2000元及以下的人数最少。3.职业准备程度是职业选择的显著影响因素。职业准备程度高的学生选择事业单位和党政机关的比例更高。职业准备程度较低的学生,更能接受较低的薪酬;选择较高薪酬的学生中,职业准备程度高的学生所占比例最高。选择到北京、上海、广州等一线城市就业的人数中,职业准备程度高的学生所占比率最高,职业准备程度中等的学生选择到省会城市及其他直辖市的最多。4.职业资产对就业地点有正向预测作用,职业资产、求职行动对合理预期薪酬有正向预测作用,职业规划影响行业选择,职业规划越高的,选择到国有企业、科研项目单位和升学的概率越大。