地位竞争策略与权力转移——一种基于社会认同理论的分析

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随着社会学与政治学间学科交流的加深,一些社会学理论逐步在国际政治研究中得到应用,一些原本属于社会学范畴的概念和议题,如认同、地位等问题和定义也开始受到国际关系研究者的重视。在这一交叉领域的研究中,属于社会心理学的社会认同理论已经为解决地位与地位提升策略问题提出了一套分析框架,这为解决权力转移理论的缺陷提供了新的思路。但由于目前对此理论的应用侧重分析挑战国的地位提升策略,忽视了霸权国对挑战国策略的认知与反应,因此本文希望通过引入霸权国对挑战国的认知因素,进而完善挑战国-霸权国互动的逻辑。与既有基于挑战国地位提升策略的研究不同,笔者认为,考虑到霸权国对挑战国地位提升策略认知的情况,在挑战国没有采取社会竞争战略之时,由于错误认知的存在,霸权国仍然会对挑战国进行遏制。  根据社会认同理论的相关逻辑,在霸权国面对诸多崛起国并存的情况下,霸权国会根据诸崛起国调整策略的不同,将采取威胁自身地位战略的崛起国认定为挑战国,并加以遏制。如果霸权国对崛起国战略发生错误认知,很可能导致将一个非威胁性崛起国转化为威胁性崛起国,最终会促进双方冲突的发生。  据此,本文以英德海军冲突为案例,对英德海军冲突的原因与影响进行了解释与说明。以此案例将社会认同理论下的国家间冲突进行了详尽的分析。
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