公务员职业道德是社会主义道德体系的一个重要组成部分，是公务员在行使公共权力、从事公务活动过程中，通过内化的信念和善恶标准，理性调节个人与个人、个人与社会之间各种关系的行为规范。改革开放以来，我国公务员职业道德建设经历了起步、停滞、恢复和全面发展阶段。《公务员法》的颁布和实施，标志着我国的公务员制度发展进入了一个新的阶段。我国公务员依法行使国家权力，管理国家事务，提供公共服务。基于公务员的工作性质，其工作职责是将政府制定的政策、路线、方针转化成实际的行政行为，将政府的职能具体化。其工作目标是保护国家和人民的利益，维护公共秩序，为人民提供公共服务，从而达到政府管理国家事务的目的。政府是由各部门中的公共行政人员构成，要树立良好的政府形象就要公务员首先意识到自身形象的重要性，认识到自身态度和工作作风是公众了解、认识政府的途径，树立政府形象的关键就在于树立公务员的个人形象。但近年来在公务员队伍中频发的贪污腐败、玩忽职守等问题，严重损害了政府的地位和形象，削弱了政府公信力，由此引发的社会矛盾也影响了整个社会的安定与和谐。因此，通过对公务员职业道德存在问题的研究，找出公务员职业道德失范原因，对于积极探索公务员职业道德建设途径有着重要意义。本文通过五个部分论述了我国公务员职业道德问题。第一章，引言，分析选题的目的和意义；第二章，公务员职业道德内涵概述；第三章，分析公务员职业道德建设成就以及存在问题；第四章，阐述我国公务员职业道德存在问题原因；第五章，分析如何加强我国公务员职业道德建设途径。