武警黄金部队是一支以军事化组织形式承担地质任务的经济建设部队，国发[2011]43号文件重新确立了武警黄金部队隶属关系和主要任务，其任务为：主要承担以区域地质调查、矿产远景调查为主的基础性公益性地质工作任务，此外还承担多金属矿产资源勘查、地质灾害应急救援、维护社会稳定和处置突发事件任务。根据国家统一部署，武警黄金部队确立了“三区”主攻方向，即东北地区、西北地区和西南地区，2012年至2014年三年时间被确定为调整转型期。主攻方向明确后，基层官兵逐步向新疆地区、青海藏区、西藏藏区等边远或少数民族地区转移并开展工作，这一系列变化给基层官兵带来了前所未有的压力。为真正了解和把握武警黄金部队基层官兵的压力来源，缓解和消除基层官兵压力，提高基层部队战斗力，必须进一步对武警黄金部队基层官兵压力问题作深入地研究。论文从武警黄金部队调整转型现实出发，立足武警黄金部队基层各种环境变化的大背景，围绕基层部队转移至边远艰苦、民族地区的实际，以“武警黄金部队基层官兵压力问题研究”为课题，对基层官兵压力问题进行了深入研究。论文立足黄金部队基层实际，介绍了选题背景、目的意义和研究现状，梳理了当前国内外军队官兵压力问题研究和应用现状，阐述了武警黄金部队基层官兵压力的内涵和影响以及现代压力理论在基层官兵压力管理中的应用方向，研究了武警黄金部队基层官兵的压力现状，从不安全环境、不公平因素、不确定预期等三个方面重点分析了基层官兵压力产生的原因，最后，从外军压力管理经验借鉴、武警黄金部队压力管理及基层官兵自我管理等三个方面归纳总结了基层官兵应对压力的对策和策略。论文依据马克思主义实践观的要求，按照“实践——认识——实践”的过程，重点在武警黄金部队基层官兵压力管理综合应用中力求创新和突破。在提出对策时，坚持紧密结合基层官兵工作生活实际，通过经验借鉴、组织管理、自我调节的相互融合、相互贯通和综合运用，有针对性地提出了更加适合武警黄金部队基层官兵消除和缓解压力的办法，以期达到缓解基层官兵压力，提高基层部队战斗力的最终目的。