随着世界经济一体化的发展,企业逐渐意识到在提升企业核心竞争力的过程中知识资源的重要地位,也有越来越多的企业采用战略联盟的形式来进行资源共享、配合协同,从而提升自身竞争力,知识联盟也因此得到了飞速发展。但由于知识联盟具有复杂性以及知识转移的多样性,知识联盟内知识转移仍然存在很多亟需解决的问题。尽管知识联盟数量愈来愈多,但成功的案例却并没有因为知识联盟数量的增长而同步上升。尽管国内外学者对于知识转移已经有了较多的研究,但对于知识联盟内知识转移的研究与分析仍有待补充,所以知识联盟内知识转移是一个仍需研究探讨的课题,知识联盟内知识转移活动具有重要研究价值。本文通过建模与仿真的方法,对该问题进行研究,拓展了知识联盟内部企业间知识转移领域的研究内容,并且将知识联盟内部企业间知识转移过程的影响因素分为知识联盟企业影响因素,内生变量和外生变量影响因素,为后续研究奠定了基础。本文结合已有关于知识联盟、知识转移以及系统动力学的相关理论,对知识联盟以及知识转移进行分类总结归纳。本文利用所学专业知识,对知识联盟内知识转移这一过程建立系统动力学模型,利用VENSIM PLE软件进行建模、仿真与分析,并结合实际案例具体数据,对建立的模型进行仿真实验分析与科学性验证,确定知识联盟内知识转移的重要影响因素,为实际决策提供理论依据。之后,本文根据所建立的模型以及模型分析结果,结合所学专业知识,对如何提高知识联盟内知识转移的效率与质量提出自己的意见。