科技进步逐渐成为经济发展的决定性因素,技术创新与信息基础也成为经济发展的主要推动力量,尤其进入知识经济时代后,知识已经成为第一生产要素,也是一种战略资源,是企业获取竞争优势的主要来源。知识资源对每个企业来说都是不可或缺的,尤其是高技术企业等知识密集型企业。高技术企业是近几十年才发展起来的新兴企业群体,具有与传统企业不同的许多特点,企业的生存和发展都需要依赖外界的知识来源,而建立联盟就是一种有效获取外部知识的手段。对于属于知识密集型企业的高技术企业来说,知识是获取和保持竞争优势的主要源泉,只有不断地从外部获取和吸收知识才能得以提高企业的知识转移绩效。如何快速获取外部知识资源,以提高企业的知识转移绩效是目前研究的热点问题之一。在此背景下,以社会资本理论、知识管理理论以及动态能力理论为理论基础,立足于对知识转移绩效的已有研究,以高技术企业为研究对象,围绕“联盟关系资本影响知识转移绩效”这一核心问题,深入研究联盟关系资本、吸收能力和知识转移绩效之间的关系。本文基于现有文献的基础上,构建了联盟关系资本对知识转移绩效影响的理论模型。该模型中,关系资本划分为三个维度,分别是信任、承诺和联结强度,而吸收能力划分为两个维度,分别是潜在吸收能力和现实吸收能力。本文采用问卷调查方法进行小样本预测分析,并对304份大样本数据进行了实证分析。经实证分析检验了联盟关系资本与知识转移绩效之间的关系,以及吸收能力的中介作用和环境动态性的调节作用,主要得出以下研究结论:第一,联盟关系资本对知识转移绩效具有显著的正向影响。联盟关系资本中提炼出三个维度,即信任、承诺和联结强度,经回归分析发现,信任、承诺和联结强度均对知识转移绩效具有显著的正向影响。第二,吸收能力对知识转移绩效具有显著的正向影响。其中,潜在吸收能力和现实吸收能力均对知识转移绩效具有显著正向影响。第三,联盟关系资本对吸收能力具有显著正向影响。其中,信任、承诺和联结强度对潜在吸收能力有显著正向影响,而且对现实吸收能力也有显著正向影响。第四,吸收能力在联盟关系资本与知识转移绩效关系中起部分中介作用。其中潜在吸收能力与现实吸收能力均在信任与知识转移绩效、承诺与知识转移绩效、联结强度与知识转移绩效关系中,起到部分中介作用。第五,环境动态性在联盟关系资本与知识转移绩效关系中起调节作用,其中,环境动态性在信任与知识转移绩效、承诺与知识转移绩效关系中起调节作用,而在联结强度与知识转移绩效中的调节作用不显著。