创业活动的兴起，为中国经济的发展不断注入新的活力，创业型企业已经逐渐由个人向公司层面推进，创业精神也不断注入人们的工作生活。但创业型企业也存在着其固有的风险，随着经济转型的加快，创业型企业面临的资源紧缺，产品生命周期缩短，技术更新加快，市场需求多元化等问题愈演愈烈，这就凸显了创业型领导在当前环境中的重要作用。创业型领导因此需要具备及时的应对挑战，迅速抓住机遇，适应外部环境变化的领导力、应变力和创业能力。　　创业型领导既要具备创业者特质，也要具备领导者的特质，强调对员工的行为进行引导和挖掘，实现其个人价值，对资源进行合理配置；又要对市场的变动进行及时反应，抓住发展机遇。本文在对创业型领导特质有一定了解的基础上，对其与创业绩效的关系进行探索，提出假设1：创业型领导者对创业绩效有显著的正向影响。　　情绪智力在20世纪90年代被美国学者提出后，就被纳入组织情境应用研究中。情绪能够影响领导者的判断，创造力，推理能力和记忆能力。领导者对于企业的运营和发展是通过对公司进行战略部署，再将任务分配给下级人员，在分配过程中，必然会与下属进行必要的沟通，对下属施加影响，然而这个影响离不开对情绪的理解，应用和处理。因此提出假设2：情绪智力作为中介变量对创业型领导和创业绩效产生影响。　　本文选取创业型领导者为研究对象，对二十多家创业型企业领导者进行研究，运用SPSS22.0统计软件对数据进行信度和效度检验、相关性分析和回归分析，进而对本文研究模型进行验证。得出以下结论：　　第一，创业型领导的情绪智力和创业绩效的总体水平相对较高，且差异较小。从各研究变量的描述性统计分析中，得知简明约束的均值在所有维度中最高，表明创业型领导在简明约束方面作用较明显；在建立承诺方面，均值较低，表明创业型领导没有很好的建立团队工作，发掘员工的价值，建立员工对组织的认同感；情绪运用能力整体均值较高，说明创业型领导对于自身正面情绪建立有着很好的把握能力，可以很好的鼓励自己。　　第二，创业型领导者对创业绩效具有显著的正向影响。除建立承诺对财务绩效无显著影响外，缓冲不确定性、厘清路径、简明约束均对财务绩效，成长绩效有明显的正向影响，且建立承诺对成长绩效也有显著影响。其中厘清路径和建立承诺分别对财务绩效和成长绩效的影响较大，系数分别为0.288和0.331，综合分析创业型领导四个维度中厘清路径对于创业绩效的影响相对较大。　　第三，情绪智力对创业型领导者和创业绩效有部分的中介作用。创业型领导对情绪智力、情绪智力对创业绩效均具有显著影响；加入情绪智力的中介变量后，创业型领导者对创业绩效的回归系数由0.751减小为0.495，但仍然达到显著水平，因此情绪智力在创业型领导者对创业绩效影响中具有部分中介作用。对情绪智力的各维度分别进行中介作用分析，得出结果除对自我情绪的评估与表达能力在创业型领导对成长绩效影响中不具有中介作用外，自我情绪管理能力、情绪运用能力和对他人情绪的识别和评估能力均对创业型领导和财务绩效和成长绩效具有中介作用。　　最后，结合本文的研究目的和研究结论，提出在创业型领导者和情绪智力培养方面的管理启示：（1）以信息为导向，强化企业决策；（2）培养情绪智力，增强团队凝聚力；（3）领导者人才创新能力的提升；（4）营造良好的创新环境，建立创新激励机制。管理启示为创业型企业的管理工作提供一定的借鉴和参考。