本文在简要分析企业业绩评价系统各构成要素及其关系等的基础上，重点分析和评价目前已有的企业业绩评价指标，因为在评价主体和目标确定后，关键就在于采用怎样的评价指标来体现评价目标，所以在业绩评价系统中，评价指标的恰当选择是该系统能否发挥作用的关键和核心。同时，一个有效的业绩评价指标体系来自于针对不同评价主体和目标的各种评价指标的恰当组合，它不仅有助于评价主体作出恰当的决策，反过来也能对评价客体的行为产生导向作用。 需要说明的是，本文不去试图建立一套企业业绩评价指标体系，实际上不存在普遍适用的企业业绩评价指标体系，它需要各个评价主体根据自己的目标，综合考虑各种影响因素作出适合的设计和选择。因此本文只针对各种业绩评价指标进行讨论和分析，并对在设计和选择指标时应该考虑的情况作了讨论。因此本文首先对企业业绩评价系统的各构成要素进行了界定，区分了与业绩评价有关的概念，并在此基础上说明评价指标在系统中的地位；然后本文对已有的业绩评价指标进行讨论和分析，这是本文的重点所在；最后，结合我国的情况，具体讨论企业业绩评价指标的设计和应用问题。