生活方式是一个有内涵丰富、外延广阔的概念。它作为一种客观存在，制约着个体的情趣、爱好、价值理念等。不同的年龄阶段有不同的生活方式，本文主要针对企业退休职工这一特殊群体进行生活方式的研究。企业退休职工从工作到退休进入老年行列，生活方式发生很大的变化。他们经历了生理、心理、社会角色、活动时间空间的变化，是一个与众不同的群体。关注企业退休职工生活方式的构建，是和谐社会建设的需要、是实现共同富裕的需要、是社会稳定发展的需要。　　本文在方法上以经济学、社会学、保健学理论相结合，采用结构分析方法，通过问卷调查结合相关部门数据，分析扬州地区企业退休职工生活现状;运用定性与定量相结合的层次分析法对影响退休职工科学生活方式构建的诸多因素进行了排序，发现生理因素是最重要影响因素，从而提出建立和完善退休职工科学合理生活方式的政策体系，进而为完善社会保障体系提供可操作性的建议，并为老龄化过程中构建和谐社会提供理论和实证支持。　　本文研究得出的结论是:退休职工收入来源单一，经济状况堪忧，生产方式影响生活方式;生理因素是构建生活方式最重要的影响因素，而退休职工目前健康状况一般;心理因素对生活方式的构建影响较大，退休职工需要精神慰藉;社会因素也影响着生活方式的构建，退休人员有参与社会活动的需求。引导和优化退休职工养成科学的生活方式需要政府、社会化组织和职工个人三方共同努力，本文最后还提出了六点具体建议，以供相关部门参考。