自上世纪60、70年代以来,在经济全球化的推动下,国际专业化分工进一步深化,各国之间的经济依赖性不断加强,资本、技术、劳动力资源、商品信息和服务等生产要素在全球范围内的流动不断加快。劳动力资源国际间的加速流动促进了世界劳务市场的形成,实现了各国劳动力资源的优势互补,有力的促进了世界各国经济的发展。在这样的背景下,进行国际劳务输出,以充分发挥我国劳动力资源的优势,并借以缓解国内巨大的就业压力就显得尤为迫切和重要。 本文以统计计量分析、历史分析、文献分析等研究方法为手段,在学习、借鉴学术界前辈研究成果和国外劳务输出经验的基础上,力求对我国国际劳务输出问题做出比较全面和深入的研究。 全文共分为五章。 第一章是导言部分,主要包括本文的选题背景、意义、研究方法、研究思路、“劳务输出”的概念和相关背景知识,以及我国劳务输出研究的总体现状。 第二章主要对当前国际劳务市场的最新发展趋势进行了介绍。 第三章对我国进行国际劳务输出的必要性与可能性进行了研究。其中“必要性”研究着重阐述国际劳务输出对我国经济、就业等方面的重要贡献和作用;而“可行性”部分则侧重于我国进行国际劳务输出的条件与优势。 第四章是对我国当前国际劳务输出的现状及存在障碍的研究,深入探讨和剖析了阻碍我国国际劳务输出进一步发展的困扰与障碍。 第五章在第四章的基础上,提出了一系列旨在促进我国国际劳务输出发展的措施和方案。