经济责任审计作为一项重要的干部监督管理制度,是领导干部“人格化”的审计。随着新形势的发展,进一步明确经济责任审计评价思路,深化评价内容、积极探索建立领导干部经济责任审计评价标准,对于全面、客观、公正地评价领导干部履责情况、完善干部监督管理意义重大。论文从研究目的和意义出发,以四章篇幅分析了经济责任审计的理论内涵、研究背景、发展过程及依据,在此基础上提出构建评价指标体系的框架、明确评价目标和原则,厘清评价思路。第四章是本文的重点,阐述采用权重法,区别三类领导干部审计内容和评价指标,辅以案例说明,从而构建三类领导干部绩效评价体系,提升经济责任审计工作的发展空间,并阐述了该评价体系的结果运用。论文的创新点主要体现在采用理论分析与数据分析相结合、全面分析和案例分析相结合、定性分析与定量分析相结合方法,区别构建三类党政主要领导干部和国有企业领导人员评价具体内容和量化指标,以领导干部履行经济责任的类别为权重,使领导干部的履行职责情况转化为可以统一衡量、有效利用的综合结果,使审计评价更具有客观性和公正性,增强结果可利用性。