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本文的主要思路是:首先对国内外与就业问题有关的就业理论进行综述，在分析的基础上找出现有就业理论存在的不足和缺陷，提出本文研究的方向和基本方法，然后结合所搜集到的我国的有关数据资-料，运用多元统计、计量经济学方法对其进行处理，得出中国就业问题的发展趋势，并分析就业问题形成的主要原因，并通过数据分析就业结构的发展趋势和解决就业问题的途径。