从对现阶段我国企业自主创新现状的分析入手，寻找我国企业创新中的问题，并探讨其根源所在，通过对现有理论研究中不足的考察，结合企业具体的实践需求，可以看出进行企业自主创新能力研究是很必要的和很重要的。 本文综合运用企业创新理论和企业能力理论，并分析企业技术创新与自主创新的关系，设计构建了企业自主创新能力框架及其与创新绩效相关性的概念模型。根据大样本调查所得统计数据，运用结构方程建模，对企业自主创新能力与创新绩效相关性进行实证研究，初步得到了以下结论：识别了企业自主创新能力的关键维度及其子维度因素，揭示了企业自主创新能力关键维度之间的相互关系及其对企业创新绩效的作用机理，提出了企业自主创新能力框架及其与创新绩效相关性的概念模型，并通过结构方程建模验证了它具有相当高的适配度。 同时本研究对构筑我国企业的自主创新能力、提高创新绩效和建造企业竞争优势具有一定的现实意义：企业自主创新能力在企业技术创新能力的基础上更强调创新主体的能力，包括领导与员工的创新能力、资源的配给、信息识别获取能力和最终获得自主知识产权的创新成果的实现能力，同时企业自主创新一般必须系统性地开展综合创新活动，在这个过程当中还应该有组织管理能力作为有机联合，使得各项活动的顺利进行；高层管理者在企业自主创新能力建造过程中也具有至关重要的领导作用，建立有效的管理团队是企业提升其自主创新能力和创新绩效的必要保障。