2015年我国股市波动异常,股价出现了断崖式下跌,这不仅扰乱了股市的稳定,还沉重打击了市场投资者的信心。2015年7月8日中国证监会和上海证券交易所分别发布相关通知,限制上市公司股东和高管减持股票,明确鼓励上市公司股东和高管增持股票,以此来维护资本市场稳定。在政策的影响下,上市公司高管增持数量出现激增,高管增持行为也成为我国学者研究的热门话题。当前学术界关于上市公司高管增持公告效应的研究都是仅对全样本进行研究,并没有学者将全样本按照行业进行分组研究不同行业的高管增持公告效应是否相同。由于不同行业的上市公司所处的发展阶段不同,受到的市场关注度也不尽相同,所以不同行业的上市公司高管增持的公告效应可能会不一样。通过研究不同行业高管增持的公告效应,可以使投资者从行业的角度具体分析高管增持可能会带来的市场反应,避免因为盲目投资而遭受损失。因此,本文试图考察不同行业的上市公司高管增持的的公告效应是否相同。考虑到高管增持的政策因素以及不同行业的特征,本文以2013-2017年中国制造业、软件信息服务业、科研技术服务业、房地产业四个行业中进行高管增持的上市公司为研究样本,首先对全样本进行分析,然后将全样本按照行业进行分组,对比分析不同行业上市公司高管增持的公告效应是否相同。此外为了深入研究,本文还将全样本按照公司性质、公司规模以及增持金额大小进行分组,分样本观察高管增持公告效应是否会存在差异。研究发现:(1)上市公司高管增持能产生正的公告效应,不同行业的增持公告效应不同。(2)国有企业高管增持的公告效应大于民营企业。(3)相比于大规模公司,小规模公司高管增持公告能够引起市场更积极的反应。(4)上市公司高管增持的金额越大,高管增持的公告效应越强。本文可能的创新点体现在两个方面:一是研究角度创新,国内现有文献对上市公司高管增持公告效应的研究范围大多是全行业上市公司,甚少有学者将样本按照行业分组,深入研究不同行业的上市公司高管增持公告所产生的财富效应是否相同。二是研究方法的创新,本文将全样本按照公司性质、公司规模以及增持金额大小进行分组,分样本观察高管增持公告效应是否会存在差异。此外结合我国高管增持“先增持,后公告”的披露要求,选用发布公告当天而非股权变更日为事件日,避免市场来不及反应,使研究结果产生偏差。