随着我国新闻发言人制度的逐步建立和发展,我国政府新闻发言人的素养问题日益凸显。由于我国政府新闻发言人大都还是兼职,个人学历、工作背景参差不齐,选拔任用机制尚不完善,新闻发言人的培养模式单一,使得我国政府新闻发言人个人素养存在诸多问题,比如缺乏新闻专业知识、缺乏传播技巧、公关能力不足、官僚意识太强导致政府与媒体的沟通不畅等诸多问题。而新闻发言人的个人素养直接影响着政府公关、政府形象,直接关系政府信息公开的程度和质量,因此,大力推进建立政府新闻发言人的选拔机制、改进政府新闻发言人的培养模式是建立健全我国新闻发言人制度的必然举措。本文从培养模式的三个方面即培养目标、选择策略以及培养方式三个方面,分析了目前我国政府新闻发言人素养存在的主要问题以及其成因,借鉴美国政府新闻发言人的选拔任用机制,对我国政府新闻发言人的选择策略以及培养模式进行了探讨,并提出了我对我国政府新闻发言人选择策略和培养模式的思考。得出了应该培养怎样的政府新闻发言人、我国政府新闻发言人应该具备怎样的素养,应该怎样选择政府新闻发言人、如何改善新闻发言人的培养模式等结论或者办法,特别是在我国特殊的国情下,为应该建立怎样的培养政府新闻发言人制度提供一个理论依据。