自2016年以来,由于受到国内外经济持续低迷的大环境影响,加上资本市场稳定性等客观影响和商业银行本身资本结构的特殊性原因,各商业银行在经营过程中面临着较以往年份更多的问题和困难。因此,各商业银行为了在困难时期谋求自身的生存与发展,都在积极主动探索合理有效的绩效业绩评价体系,以期通过加强内控管理达到真实反映其经营业绩、提高自身管理水平的目的。本文重点针对我国商业银行EVA评价和相关影响因素开展讨论分析。研究过程中将某国有银行一级分行作为研究对象,并且以银行所有的数据作为此次研究分析的数据基础,在EVA相关理论的基础上利用Spss21统计软件进行分析,实现相关模型的构建。该模型中,EVA指标是因变量指标,在自变量指标中具体包括了资本总额、存贷比、固定资产投资比重、资本充足率、高管人均薪酬和不良贷款比重等。同时对上市银行数据开展统计研究,实证讨论EVA影响因素。进而针对性提出当前国内商业银行经营绩效提高的相应措施。另外,通过对EVA绩效评价指标以及激励机制关系分析,本文构建了适用商业银行且适合EVA绩效评价需要的激励制度。本文创新点:从某国有银行一级分行的统计数据出发,从国内商业银行具体实情出发,站在EVA一般模型角度,借助统计分析方式针对商业银行EVA的影响因素进行了实证研究,并对模型进行调整修正,分析影响EVA的因素,从而鼓励其他商业银行建立以EVA为基础的激励制度,为商业银行在经济下行环境下的转型发展提供指导和借鉴,为提高商业银行绩效提供了科学依据。