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A银行南昌分行绩效管理优化研究
【摘 要】
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近年来,电子便捷式支付的兴起让传统银行业愈发重视互联网金融的发展,在当前的大环境下,A银行南昌分行面临着新的挑战。随着新冠疫情在国内外的传播,国家政策要求国有银行业向中小型企业让利,一方面是工作环境更加严峻,工作压力任务增加,另一方面是A银行南昌分行承担的社会责任向员工层面转移,基层员工普遍降薪。A银行南昌分行想要走出困境,迫切需要优化现有的绩效管理体系,让员工的自身发展与公司联系在一起,从而走出
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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江西财经大学
【发表日期】
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2021年10期
【基金项目】
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其他文献
本文采用微观经济学、新制度经济学的理论并结合实证研究，对中小企业融资问题进行了研究。我国传统的金融机制的服务是面向国有大中型企业的，这与我国计划经济时代优先发展重工业的经济战略是直接相关的。由于我国中小企业在经济社会发展中发挥着重要的作用，然而却因为融资困难，制约了其进一步发展。这就需要我们研究现行金融机制与中小企业不能相互协调、共同发展的原因，进而提出缓解中小企业融资状况的政策建议。本文首先研究
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