县乡村三级医疗卫生服务网络是具有中国特色的卫生体制的重要组成部分。在维护社会稳定、促进社会文明进步、提高全民健康素养等方面都发挥了积极的作用。而村级卫生室是三级卫生服务保健网络的最基层的网底，乡村医生是工作在这条战线上的最重要的力量。法定职责是面向农村广大居民提供基本医疗保健服务和基本公共卫生服务。我国的农村基层医疗卫生历史悠久，乡村医生队伍也在不断扩大。但是，目前仍然存在乡村医生队伍的学历层次低、服务能力低、整体素质低的现状。为此，乡村医生的素质提升工作非常有必要，也非常重要。素质提升的主要途径之一是培训。　　2009年以来，国家实施医药卫生体制改革，特别是对乡村医生提出了更高要求。本文通过文献资料研究、现场问卷调查等方法，对搜集到的资料进行系统分析，对肇源县2012年现职乡村医生658人进行问卷调查，对调查结果进行分析讨论得到当前存在的问题，并就这些问题提出一些相关的对策建议。特别是通过发挥当地医学院校的作用、培训时间安排应灵活、培训课程内容应切合农村实际、培训形式、培训模式应多样化、全科医师培训应加强等做法，能够加快肇源县乡村医生整体素质的提升，为肇源县经济社会大发展快发展，建设和谐秀美、富裕文明、智慧幸福新肇源提供强有力的人力资源保障。