当今世界,全球化继续拓展,文化交流更加频繁,人们日益认识到文化在国际交往中所扮演的重要作用。受不同原生环境、历史传统、宗教信仰等影响,世界上文化形态纷繁多样。文化差异普遍存在,由此产生了诸如文化进化论、文化传播论、文化相对论等众多文化理论,其中文化相对论以宣扬文化平等、尊重和理解得到众多学者的支持。然而,文化相对论的内在欠缺使其在对文化现象进行价值判断时遇到困境。本文坚持文化相对论所提倡的平等、尊重和理解之基本原则的同时,提出了文化相对论方法论,即吸取文化相对论的合理内核,同时超越其局限,旗帜鲜明地指出虽然我们不可以对文化整体做出高低优劣的评价,但可以就具体的文化行为、文化要素做出个人的价值判断与评价。在总结已有文化评价理论的基础上,结合文化的复杂性本质特征,本文提出了多元文化评价体系,为评价物质文化、精神文化以及人类普遍认同的危害提供一个参照系。此外,本文努力对文化的本质与非本质部分进行区分,以便对本文化和异文化进行更科学的评价判断。在全球政治、经济联系日益紧密,文化、价值和交流融合不断发展的今天,希望本文可为跨文化交际提供一个理论和现实的新参照,为文化评价提供参考标尺,从而更好地理解他族文化和本族文化,促进“世界公民”跨文化交际能力的提升,最终为更顺畅的跨文化交际提供建设性参考。