本文旨在建立一个项目驱动型企业项目管理绩效评价体系，并运用BP神经网络来构建项目管理绩效评价模型。通过对项目驱动型企业项目管理绩效的研究，可以为提高我国项目驱动型企业在项目管理绩效、发挥项目管理的最佳优势等做贡献。论文采用实证分析与规范分析相结合、定性分析与定量分析相结合和系统分析等方法开展研究工作。首先，介绍了研究背景、研究意义、国内外研究现状和研究内容及方法，阐释了绩效和项目管理绩效的相关理论，为研究项目驱动型企业项目管理绩效奠定了理论基础。其次，基于科学性、目标一致性和关键性等五方面原则，结合影响项目驱动型企业项目管理绩效的因素和平衡计分法原理建立了项目驱动型企业项目管理绩效评价的各级指标，其中二级评价指标分别为财务层面、项目过程管理层面、顾客层面、学习与成长层面四个部分组成。所设立的四级指标作为调查问卷的依据。通过详细阐述这些指标的内容，制作调查问卷，并向被调查企业发放。再次，通过整理所收集的数据并对数据进行归一化处理，构建项目驱动型企业项目管理绩效评价的BP神经网络模型，并对模型进行训练和检验，最终得到较为科学可靠的项目管理绩效评价模型。最后，通过对北京思特奇信息技术股份有限公司项目管理绩效进行模型评价，认为思特奇信息技术股份有限公司项目管理绩效水平较高，并为其提供进一步提升项目管理绩效的策略：注重项目文化建设，提高项目经理能力，强化项目过程管理控制，完善项目管理绩效监督考核机制。