本文选取西安两家典型高新技术企业作为实证研究对象，一方面希望能对模型的应用进行较为全面的验证，另一方面，以期为西安高新技术企业重视企业核心能力提供一些有价值的参考。 　　本文从探寻企业核心能力的理论渊源出发，结合大量的文献分析和理论探讨，构建了企业核心能力的评价指标体系和综合评价模型，增加了影响核心能力因素的指标纵向值并且隶属度原则采取了稳健性原则，采取理论联系实际的方法，在调查之后用AHP方法确定了各指标的权重，用模糊数学方法对企业核心能力进行了综合评价，选取了西安两家具有代表性的高新技术企业作为研究样本，验证了模型的可操作性的同时，对企业培植或提升核心能力的途径和模式进行了归纳，并结合论文实证研究的结果，针对高新技术企业的特点对培植或提升高新技术企业核心能力的具体切入点进行了探讨。