改革开放以来,我国的经济建设取得了巨大成就,经济总量位居世界第二,人民生活水平不断提高。但是,自20世纪90年代起,我国劳动收入份额出现了明显下降,并且长期保持在低位。这一现象不仅挑战了卡尔多特征事实,也与我国劳动力资源丰富的比较优势不符,更重要的是劳动收入份额长期低位运行将加剧我国的贫富差距,不利于社会稳定和经济发展。广大学者对此做出了大量的研究,主要集中在两个方面：一是针对我国劳动收入份额的变动趋势和现状进行研究;二是针对我国劳动收入份额的影响因素进行研究。这两方面的研究都涌现了大量有价值的成果、取得了重要进展。但是在新的经济形势下,对我国劳动收入份额的研究依然具有价值,例如：我们通过数据分析发现我国劳动收入份额并不是一直处于下降趋势,事实上从2011年起,我国劳动收入份额连续不断上升,我们认为这种趋势的变化值得进一步研究。另外,在我国劳动收入份额的影响因素方面,既有研究多从实证角度进行分析,对于理论分析则较为简略。我们认为充分而深入的理论分析是必要的,厘清各因素对我国劳动收入份额的影响机制,将会对实证研究提供更好的支持。从以上两点出发,本文将使用理论分析与实证分析相结合的研究方法,对我国劳动收入份额的变动趋势和影响因素进行研究。在我国劳动收入份额的变动趋势和现状方面,我们使用了全国和分省的数据分别证实这一上升的趋势;在我国劳动收入份额的影响因素上,我们借鉴因素分析法,着重分析产业结构升级、所有制结构变动、人力资本水平、农村剩余劳动力转移等四大因素对我国劳动收入份额的影响机制。随后在实证部分,我们使用1996-2014年的时间序列数据,将以上四大因素纳入模型,进行实证分析。研究结果表明：产业结构转型在短期内将带来劳动收入份额的下降,但是从长期看,随着第三产业就业人数的增多,其对我国劳动收入份额的影响是正向的;以国企改革、民营化和外资化为特征的所有制结构变动将会带来我国劳动收入份额的下降;人力资本水平的提高对我国劳动收入份额的增长具有巨大的推动作用;农村剩余劳动力转移将通过影响劳动力的供求和劳动生产率使得我国劳动收入份额下降。以上结论得到了实证结果的支持。在政策建议上,我们认为大力发展第三产业、提升劳动者对资方的议价能力、加强职业教育以及破除城镇化壁垒将有利于我国劳动收入份额的增长。