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加入WTO后,国内企业面临着更加激烈内外部竞争。伴随着竞争的加剧,企业更加注重资源的整合,而人力资源作为企业最重要、做有价值的资源也越发得到管理者的重视。加强企业的人力资源管理,提高人力资源利用效率也成为管理者重点关注问题。人力资源管理在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用,是现代企业管理的核心,而绩效管理又是企业人力资源管理中的重要环节,它在现代企业管理中地位越发重要。绩效管理作为人力资源管理工作的核心,是现代企业管理者面临的现实而重大的课题。绩效管理作为实现企业效益的有效手段,得到了几乎所有企业