军队院校的后勤保障社会化随着我军后勤建设的推进而不断发展,全军院校在进行后勤保障社会化改革的探索过程中逐渐形成了许多行之有效的保障方式,许多理论工作者也对军队院校后勤保障社会化面临的困难进行了分析并提出了相应的对策。但在院校后勤保障社会化方面,我们平时更多见到的是关于地方院校的研究和探讨,且多是一些经验性总结,往往单从宏观上去说理,或就现实中存在的一些问题做一些理论探讨。军队院校作为我国军事系统的一个重要分支,在具有高教机构特点的同时,还兼有着鲜明的军事特色,但由于涉及面相对较窄,对这类机构后勤保障问题的研究,学术界探讨得不多。本文从军队院校后勤保障社会化概念的解析开始,经由对军队院校后勤保障社会化必要性、必然性和可行性的分析,进而论及现阶段军队院校后勤保障社会化已取得的成就和存在的问题,在借鉴我国地方高校和国外高校后勤保障社会化经验做法的基础上,试图寻找应对措施去规范和完善现行的军队院校后勤保障社会化方式,以期能更好地促进军队院校后勤保障社会化改革工作。