近年来,加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织的作用,推动社区利用自身资源可持续发展已成为我国社会建设的重要议题。全国很多地区顺应政策和现实要求,由社区与社会组织合作,大力开展社区营造,其中自组织的培育是营造的重要手段。以社工为代表的社会组织是营造过程的中坚力量,这不仅促进了社区可持续发展,也推动了社区社会工作的发展。笔者以社会工作者的身份在S社区实习,参与了该社区自组织培育的过程。在项目中,社会工作者作为培育社区自组织的主要力量,为S社区自组织的发展建立了资源链接平台,优化自组织各种资源的整合与发挥,提高自组织自我配置资源的能力,从而间接促进自组织的可持续发展。本研究通过访谈法和参与式观察法跟进S社区自组织培育项目,从资源依赖理论视角出发,依据自组织缘起、成立到发展的三个阶段,对比分析社工介入前后该组织资源的配置过程以及介入资源配置带来的影响,最后思考如何配置资源才能更好的促进自组织培育。社会工作者根据社区自组织的资源需求,第一步整合其发展所需要的资金、专家、场地等多种社区内部现有资源,帮助自组织首先实现本土资源的对接;第二步链接社区外部资源,进一步扩大资源范围,建立双向资源依赖关系,促进社区自组织多方面资源的合理配置;最后在外部资源注入的基础上,社工帮助社区自组织提升自我配置资源以及造血能力,减少对环境中资源尤其对资金的依赖。本研究认为社区自组织的良性发展,首先离不开环境中的资源注入,其对环境中的多种资源有一定的依赖性;其次社会工作者的介入,为社区自组织和社区内外资源提供了中间平台,促进了自组织与资源的良好对接,使得自组织及时获得所需资源;最后社会工作者应该以实现“助人自助”的理念为目的,提升社区自组织的资源造血和链接能力,促进社区自组织可持续发展。我们应该正确认识和评估社工自身的帮扶能力,社工链接资源后,真正促进社区自组织可持续发展,还需要自组织自身发挥作用,内外兼修、自我造血、自我支持。