根据我国经济由高速增长向高质量增长转变的发展趋势,以及“十四五”时期我国的经济社会发展主要目标任务:坚持创新驱动发展,加快发展现代产业体系,首要要求就是坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,着力提升企业技术创新能力。企业作为这一创新活动过程的主体,积极投身创新建设,加强自身内部能力;政府也在政策层面不断提供支持与帮助。因此,探索我国企业创新绩效的组态影响路径,不仅丰富了企业自主创新理论,更为进一步针对性制定企业创新策略提供理论依据。本研究以高新技术企业为研究对象,依托自主创新理论、内部控制理论、资源基础理论等,采用结合了定性比较与定量比较方法优点的模糊集定性比较分析方法,对高新技术企业高创新绩效的原因路径进行了研究。首先在战略管理理论的基础上论述了对于企业创新绩效基本认识,并基于组态视角构建了全文的分析框架;随后,从政府支持与企业内部能力两个角度架构了高新技术企业创新绩效建设的动因模型,分别包括税收优惠、财政补贴以及研发能力、管理能力、营销能力等细分条件变量,并选取企业专利申请数量作为结果变量研究企业的创新绩效;其次,在数据收集与筛选的基础上,运用模糊集定性比较分析方法,对数据进行模糊集分数处理,并进行必要性分析与真值表构建,进而进行原因路径分析,探究高新技术企业发展过程中政府支持与企业内部能力的不同条件组合如何影响并促进其创新绩效的建设。研究结果显示:（1）企业创新绩效受到多个条件变量共同作用,并非单一变量决定;（2）在引致高创新绩效的多条路径中,大多需要政府支持与企业内部共同努力,具体而言,高创新绩效包括四类共七条路径,反向非高创新绩效包括两条路径,且两个层面的路径为非对称性关系;（3）核心条件一致时,部分变量间存在替代关系。最后,根据实证研究结果,提出了高新技术企业创新发展的相应对策,一方面充实了企业创新的相关理论研究,另一方面为推进我国高新技术企业创新发展与创新绩效提升提供了数据支撑以及理论基础。