公务员考试是社会关注度很高的最热门的考试之一。公务员考试中的面试环节更是考生、考生家长以及社会大众等各方面关注的热点。公务员面试的公开性、公平性和公正性与进入面试考生的切身利益息息相关,而且与公务员考试录用工作的客观性、科学性、准确性有关。公务员面试涉及的因素较多,如何保证面试工作的客观性、公平性,是人社部门长期研究的课题。随着国家人力资源和社会保障部下发“互联网+人社”的工作方案,结合当今政务工作信息化、大数据等背景,探索实现面试工作信息化,研究建立公务员面试考官考场动态配置系统,将大大提高公务员面试组织工作效率,营造公平的竞争环境,符合现代政务工作的发展要求,具有重要的现实意义。本文从用户需求、功能需求以及其他非功能需求出发,在详细分析公务员面试考官考场动态配置系统需求的基础上,研究设计系统数据流图、用例图,设计系统登录、考官管理、面试安排、考场管理和系统管理等功能模块,设计考官信息数据库表等13个数据库表,根据实际面试工作开展过程中遇到的问题,建立考官的准入和退出机制,设计了面试考官随机抽取算法、考官考场动态配置算法;基于Windows 7操作系统、MySQL数据库管理系统、Tomcat 8.0服务器和Spring+Spring MVC+Mybatis框架,采用Eclipse开发工具、JQuery+Html前端技术和JAVA编程语言,开发了公务员面试考官考场动态配置原型系统。实验测试结果表明,系统实现了公务员面试考官动态准入和退出,面试考官随机抽取,使得不同层次的考官参加面试的机会相等,有利于面试考官队伍的可持续发展;实现了面试考官考场动态配置,使得每个考场的考官平均水平在可接受的范围内,同时提高了公务员面试工作的效率,达到预期的效果。