随着“一带一路”建设的深入推进,农民工进城务工数量不断提升,但由于户籍制度及城乡二元社会结构的存在,我国农民工大部分仍属于农村户口。现阶段,农民工处于过渡城市化阶段,尽管他们居住、工作、生活在城市,但却无法获得城市居民的身份和权利,也不能和城市居民平等享有公共产品。这就必然导致大量问题产生,农民工的问题除了与政府以及企业的管理方面相关外,也与政府、建筑企业、农民工之间管理信息诉求交流不畅通有密切联系。本文首先通过对新公共服务、信息化理论以及人力资源信息化理论进行阐述,确定了本文的主要研究内容,然后从对我国建筑业农民工信息化发展现状进行分析,提出建筑业农民工管理的特殊性以及信息化管理的问题,通过研究这些现状以及问题,了解信息化管理模式的优越性。然后从建筑业农民工的信息化业务支撑层角度针对我国建筑业农民工信息化过程中存在的问题进行问题分析,主要包括政务、建筑企业以及农民工对管理与服务的需求。其次从建筑业农民工信息化管理平台构建进行研究,主要包括建筑工人实名制平台的需求、构建以及使用方法。最后提出实现建筑业农民工信息化管理模式的对策,此应用层是指政府以及建筑企业对实行信息化管理模式的要求,给信息化管理提供的强力支持,以及建筑企业的积极配合。由建筑业农民工的现状以及政府和企业之间的管理存在的问题,探讨实施信息化管理模式的必要性,通过分析信息化管理的主要层次,得到有效的探讨结果,给农民在为促进城镇经济的发展同时,也给广大农民工一个发展的机会。