多元化是当今企业发展到一定阶段后普遍关注的问题。进入21世纪，由西方国家20世纪90年代开始的归核化趋势，引起了我国企业界对多元化战略的思考：多元化到底能不能给企业带来绩效?多元化还有没有实施的必要?众多的理论和实证研究结果得出了很多看似矛盾的结论。西方国家有关多元化的实证研究表明，进入20世纪90年代以来多元化与企业的绩效之间的关系不显著。而我国有关多元化与企业绩效的研究也陷入了两种对立观点相持不下的僵局。因此，企业多元化与企业绩效之间关系的研究具有重要的理论意义和实践价值，它可以指导我国转型经济条件下的企业在多元化战略的实施过程中保持理性，有效地适度进行多元化。 本文以多元化与企业绩效的相互关系的视角，对多元化战略进行经济学分析。首先对多元化的动因进行经济学的解释；其次，分析对国内外企业实施多元化战略的实证研究，寻找适合分析我国企业多元化战略的实证方法；再次，从企业的财会绩效的角度研究多元化战略；接着，对多元化战略的有效性进行理性的评价；最后，说明企业要保证多元化的成功实施所必须注意的问题。 本文收集了在上海证券交易所上市的58家企业在1999～2004年间共348个样本的相关数据，采用面板数据的数据结构，对这些上市公司的经营绩效指标与多元化程度之间的关系进行多元线性回归。本研究发现，企业的股东权益与多元化程度负相关，企业的经营规模与多元化程度正相关，而企业的负债程度与多元化程度的关系不显著。 本文希望通过该实证研究，找到现阶段我国工业企业多元化战略的发展规律，为我国多元化的理论研究提供一定的数据支持，从而为处于转型经济中的中国企业的多元化发展提供有益的启示，使企业在通过多元化进行自身发展时，充分享受多元化的积极效应，又能避免由此带来的负面影响。