随着经济全球化和大规模工业化的推进,企业对全世界的可持续发展的影响成为日益关注的焦点,企业社会责任越来越受到全球的关注和被越来越多的国家和企业接受,且成为经济学、管理学、社会学和法学等学科共同研究的热点问题。越来越多的研究也证明企业社会责任的履行对企业的长远发展带来深远的影响。企业需要承担社会责任,企业存在于社会,外部监督及内部因素也要求企业承担社会责任。研究证明企业承担社会责任对企业的利润有正相关的作用,因此为了追求利润,企业会承担社会责任,除此之外,企业文化也是企业内部的一个重要因素,它在社会责任的承担中起着什么样的作用,这个研究对如何提高企业承担社会责任的自觉性提供了有益探索。本文通过对企业社会责任研究发展成果的综合研究,指出企业社会责任的实质和本文采用的企业社会责任观,包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任。并对企业文化的的发展成果进行了研究。在此基础上,从理论出发,研究不同控制变量下企业社会责任表现的不同,研究企业文化和企业社会责任的关系,从而为企业改善社会责任履行提供理论支持。数据分析方面,在阅读大量研究文献的基础上,确定企业社会责任的指标体系,形成初步问卷,并且通过小样本调查进行完善,为实证提供保证:运用SPSS13.0进行小样本探索性因子分析,删除不吻合标准的指标,完善调整调查问卷,形成初步因子构成,验证了多维度的企业社会责任指标体系,为下一步的实证提供保证。对进行的大样本调查和分析,采用SPSS13.0对指标的可靠性进行分析,确认问卷的有效性,并且对企业文化和企业社会责任进行回归分析,最终得出结论:企业社会责任由六个维度组成,这一点也验证了以前研究对企业社会责任指标的划分;企业社会责任受到企业文化的影响,规模不同的企业、处在不同发展阶段的企业在企业社会责任上的表现存在差异。最后,本文对实证分析结果进行了讨论和分析,结合我国实际情况,提出了建立基于企业社会责任的企业文化,来加强企业承担社会责任的自觉性。