【摘 要】
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人力资源会计是为企业管理提供信息的一种会计手段,前人对人力资源会计也进行了若干研究,并提出了人力资源成本会计与人力资源价值会计、人力资源权益会计等多种模式。本文在
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人力资源会计是为企业管理提供信息的一种会计手段,前人对人力资源会计也进行了若干研究,并提出了人力资源成本会计与人力资源价值会计、人力资源权益会计等多种模式。本文在结合人力资源成本会计和人力资源价值会计模式的基础上,提出了人力资源投资会计。并对人力资源投资会计产生的理论基础、投资内容作了相关的介绍和研究。并提出了对人力资源投资会计的一系列账务处理设计。而后又从管理角度提出了对人力资源投资管理控制的建议。
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