从上世纪八十年代以来,我国注册会计师行业经过了近四十来年的恢复和振兴,已逐渐形成了规模。国内事务所的审计业务水平也有进一步提升,注册会计师在资本市场提供了重要的鉴证服务。然而我国会计师事务所面临着诸多问题,事务所造假以及欺诈行为,对审计报告不能提供合理保证,此类事件时常发生。这导致了投资者对会计师事务所的审计执业质量产生怀疑,不利于事务所声誉的提升,给会计师事务所的发展壮大带来不利的影响。究其原因,会计师事务所在其内部治理方面存在不足是重要的原因之一。瑞华会计师事务所作为国内大型会计师事务所的代表,其规模已经接近国际“四大”所,但近年来屡次被监管机构处罚,暴露其内部治理存在严重问题。本文基于会计师事务所供给侧理论框架对瑞华会计师事务所内部治理问题进行研究,研究发现:瑞华核心价值观出现偏差、缺乏对分所的有效控制、扩张规模战略未能提升竞争力、缺乏有效监督约束机制。提出改善会计师事务的内部治理问题的途径,其一:强化组织结构的完善,明确权益及相应的权责利配置,应考虑通过文化、理念的整合,加强总分所的管理控制,形成业务一体化、财务一体化体系。其二:通过外部治理推动内部治理方面,加强行业执业质量检查,加大处罚力度;采取市场手段,引导市场有序竞争。本文从一定程度上丰富了会计师事务所内部治理的理论研究,有利于提升会计师事务所自身的声誉,为内资会计师事务所提升综合实力提供一定的参考和借鉴。