足球运动是世界上开展最广泛、最具影响力的体育运动项目之一。大学生足球联赛深受广大大学生朋友的喜爱,已经成为许多高校提升校园文化,提高学校知名度、发掘和培养高水平足球人才的重要平台。足球是一项对抗性很强的运动,不管处于哪个年龄段,队员的冲突行为是客观存在且不可避免的。各个队伍中的冲突现象困扰着球队的教练员与相关管理者,有相当一部分球队为了避免冲突现象的发生,采取回避或者武断制止的方式来处理。在一般情况下,冲突被认为是造成人际关系紧张、不和,并且破坏团队凝聚力的重要影响因素。传统的观点有合理的一面,但将冲突完全消灭显然是一种不够全面的理解,也是一件不可能的事情。清楚、准确地认识队员间冲突现象的功能,是我们正确面对、妥善解决队员冲突的关键。本研究采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计与逻辑分析等研究方法,以理论和实际相结合的方式,对北京市高水平大学生足球运动员的冲突现象及其影响因素进行深入的研究,并得出以下结论：1、北京市高水平大学生足球队员之间的冲突现象是普遍存在。在调查中发现很多教练员和运动员对队员之间冲突现象的认识存在着一定的片面性和模糊性。2、通过调查发现,冲突现象之所以在球队中普遍存在,是由足球运动的特性决定的。因为高强度的身体对抗是足球固有的项目规律,激烈的身体对抗过后,在某种程度上必然会使运动员产生不满情绪,从而导致队员之间心理或身体冲突的产生。3、北京市高水平大学生足球运动员在比赛中产生冲突主要受到球员个体因素、外部环境因素、求胜欲望因素和比赛情境因素的影响。4、北京市高水平大学生足球运动员在平时的训练和生活中,冲突的产生会受到球员利益因素、球员家庭因素、球员角色因素、球员的沟通因素、球员的文化素质因素等方面的影响。