随着我国经济的不断发展,人民对健康的需求日益增长,而我国卫生资源总量不足、结构不合理、分布不均衡等问题仍比较突出。2017年医疗联合体被正式列入新医改的重点举措,此后进入了发展的高峰期,组织管理模式也在不断完善,各个层面的创新层出不穷。针对医疗联合体进行研究,符合当前“新医改”背景下,医联体内部资源配置合理化的要求,同时也对于促进医联体内优质医疗资源的流动具有一定的参考意义。因此,对于医联体创新的研究是必要且重要的。医联体的创新,本质是资源优化配置的问题。本文从现代微观经济学的角度出发,借鉴企业产品创新和过程创新的动态控制模型,在考虑医联体外部性的条件下,对医疗联合体的创新进行研究。本文尝试将动态最优控制模型应用于医疗联合体质量创新和过程创新研究,从新的角度阐释医疗联合体内部要素投入及资源配置问题,得出医联体质量创新投入和过程创新投入及二者变化率之间的关系,进而考虑政府约束条件下,质量创新和过程创新的动态变化路径。通过理论分析和数值模拟相结合的方式,本文试图从定量的角度研究医联体的创新,展现医联体质量创新和过程创新之间的影响机制,期望能为医联体的资源分配、投资决策提供参考,具有经济与管理的现实意义。