日益增加的创业活动不仅促进了经济的发展,也推动了社会的进步,同时为改善就业环境和开拓新的工作岗位提供了一个良好的平台。虽然创业活动得到了快速发展,但是现实告诉我们,往往只有一小部分的企业家可以实现成功创业,在经过初步的创业发展之后,大部分创业企业因为较少的收益几乎或完全被逐出竞争市场,只有少数企业可以继续成长直至取得创业活动的成功,大多数的创业者甚至在启动期就不得不放弃创业的计划。面对积极踊跃的创业热情和整体创业绩效不佳的现状,越来越多的学者加入到了创业活动的研究中。本文便是从创业的核心人物创业者角度出发,聚焦于创业者人力资本对创业绩效影响的研究,试图从创业者角度解释如何提高创业绩效。　　本文首先分析梳理了创业者、创业者人力资本及创业绩效的相关文献,在相关理论的基础上提出了创业者人力资本对创业绩效的影响假设。将创业者人力资本分为知识水平与教育程度、从业经历、个人能力、创新精神四个维度,将创业绩效分为生命周期绩效、企业成长绩效、企业创新绩效三个维度,假设创业者人力资本和创业绩效的生存性、成长性和创新性存在正相关关系。通过实证研究的方法,利用203份有效的调查问卷,具体采用信度效度分析法、方差分析法、相关性分析法和回归分析法来分析检验,得出检验结果并对创业者人力资本和创业绩效的理论假设进行验证,证明了创业者人力资本和创业绩效存在显著正相关的的关系。最后根据研究结果提出对策建议并指出研究方向。