在现代社会分工日益精细的时代背景下,团队与合作已经演变成为一种不可避免的趋势。随着全球化进程的加快,个人如果脱离了有效的团队是难以获得成功的。大学生作为社会成员中的重要组成部分,同时又肩负着建设社会的神圣使命,团队精神必定成为他们不可或缺的因素。而由于市场经济的缺陷带来的负面影响以及传统教育理念的缺失,导致团队精神理念相对比较薄弱。因此加强当代大学生团队精神的培育显得尤为紧迫与关键。本文将从团队精神入手,以当代大学生团队精神的含义、特征以及主要功能为切入点,尝试明晰当代大学生团队精神的结构要素,在此基础上通过优化其培育的运行机制和运行模式,提高大学生团队精神的有效性、针对性和时效性。本文主要从以下六部分加以开展:第一部分,梳理当代大学生团队精神及培育问题的研究现状,阐述本文的研究思路与研究方法。第二部分,辨析团队精神相关概念以及定义,界说大学生团队精神的含义、要素与特征。第三部分,阐释当代大学生团队精神培育的主要功能,主要从个人视角与社会视角两个角度分别加以展开。第四部分,分析当代大学生团队精神培育的结构要素,主要包括培育主体、培育内容、培育载体与培育环境。第五部分,讨论大学生团队精神培育的运行机制,包括其内在过程运行机制和外在过程运行机制。第六部分,探讨大学生团队精神培育的运作模式,主要通过优化培育目标、遵循培育原则、疏通培育途径和创新培育方法等。