随着经济全球化的深入发展，围绕企业国际化而开展的研究领域也逐渐的拓宽和丰富。国际新创企业近年来得到了迅速的发展，已经成为国内外学术界越来越关注的研究领域。国际新创企业不同于传统的跨国企业，与此相应，传统的企业国际化理论难以解释国际新创企业的国际化过程。基于知识管理理论的观点，企业的国际化过程可以被视为知识积累和组织学习的过程，而知识成为企业实现国际化最重要的战略资源之一。国际新创企业通过国际化行为获得新的知识，并将这些知识进行整合更新到知识存量中，构成企业持续成长的基础。　　 基于此，本文试图从知识管理理论的角度来解释国际新创企业国际化过程的特征，进而探索两者之间的关系问题。　　 本文第一部分首先介绍了研究背景与研究意义，接着介绍了国际新创企业和知识管理的国内外研究现状，在此基础上提出了本文的研究思路、主要内容和研究方法，并对本文的创新点进行了归纳，最后对主要概念进行了界定，包括企业国际化、国际创业和国际新创企业的概念，简要地表述了全文展开的主线；第二部分在大量阅读国内外文献的基础上，整理了本文研究的相关理论基础，比较了传统的企业国际化理论和国际新创企业国际化理论的不同，介绍了典型的传统企业国际化理论，接着从国际新创企业国际化的动因、基本模式、过程特征三个方面入手梳理了国际新创企业研究的主要内容。然后对知识管理的相关理论进行了概述，首先介绍了知识的基本概念及知识的分类，然后对包括知识管理、知识转移、知识整合、知识吸收能力和组织学习能力等理论进行了介绍，为后文的分析作出了铺垫；接下来第三部分以知识管理理论为基础，对国际新创企业国际化过程特征进行了深入系统的分析，论述了知识在国际新创企业国际化过程中的地位，而后着重分析了知识来源和国际新创企业国际化过程特征之间的关系，从内部知识和外部知识两个维度来进行论述，构建了一个关于知识来源与国际新创企业激进式国际化之间关系的理论模型，并通过案例分析来进一步说明，联系实际说明知识来源和国际新创企业国际化过程特征之间的关系；最后一部分得出知识管理理论与国际新创企业国际化过程特征主要的研究结论，并在此基础上从政府层面和企业层面提出加快我国国际新创企业国际化成长的政策建议。　　 通过上述分析和研究，本文得出以下研究结论：随着经济全球化的深入和知识经济的发展，企业国际化程度在日益加深，国际新创企业并非按照传统的以渐进式道路实现国际化，而是选择激进式的方式来快速实现国际化；知识在国际新创企业国际化过程中发挥着重要的作用；个体知识、组织知识、网络知识和集群知识对国际新创企业激进式快速国际化具有显著的影响。