劳动教养制度是一项极具中国特色的法律制度,它对于我国维护社会稳定、预防和减少违法犯罪、巩固国家政权等发挥了重要作用。但随着我国社会主义民主与法治建设的逐步完善,劳动教养制度的改革与完善成为论争的热点问题之一。在将劳教制度改革为违法行为教育矫治制度的发展方向上,仍然有一些基础理论问题需要探索和明确,而劳动教养监督问题则属于其中重点之本文围绕劳动教养监督的发展、劳动教养监督存在的缺陷、劳动教养监督的法理基础与法律原则、劳动教养监督的改革完善与创新展开分析与讨论。从劳动教养监督的含义、功能、建立和发展现状来说,我国劳动教养监督不断完善同时又亟需改进,监督意识、监督机制、审批监督、执行监督等各方面存在着明显的缺陷。本文认为,劳动教养监督的改革完善,必须适应劳动教养监督主体的多样性、对象的特定性、内容的广泛性、形式的规范性和作用的双重性特点,明确科学、程序、协调、效能、独立、民主、责任的法律原则。从监督理念、检察监督、强化功能和完善内部监督等几个方面对我国现行劳动教养监督进行全方位的革新,以期建构一个符合我国法治化要求的劳动教养监督制度。