随着我国经济快速发展和社会加速转型,越来越多的社会问题与矛盾冲突也涌现而出,同时伴随“小政府、大社会”社会管理理念的提出,以及在政府行政强力和高校专业锐力的共同推动下,我国社会工作事业总体上得到了快速飞跃式发展。社会工作是一个助人的专业和职业,没有实务就无法称其为社会工作,奔波于一线的专业社会工作者在社会工作事业发展中发挥着无法代替的作用。在汶川地震中形成的浓厚人文关怀氛围及社会工作在其中发挥了独特专业能力的利好背景下,成都市社会工作发展也呈现出一片蓬勃景象,社会工作专业机构或者社会服务组织是其中不可或缺的中坚力量,作为其重要组成要素的专业社会工作者的职业认同状况如何,直接关系到服务的专业性和公众对社会工作的认知及评价,直接关系到社会工作的职业化和本土化发展。本文运用质性研究的方法,和8位来自成都市的一线专业社会工作者一起了解他们的工作历程,对他们的职业选择动机、当前的工作状况及其认同状况(包括工作内容、工作生态环境、薪资福利待遇、工作社会支持状况、个人成长与发展)等社会因素方面和专业社会工作者职业认知、感受和期待等个人因素方面进行描述,从价值认同、能力认同、情感认同、持续认同和投入认同五个方面形成社工的职业认同发现:受访的专业社会工作者有较高的价值认同与持续认同,中等的能力认同与投入认同及较低的情感认同。由于资料分析中发现,社工的职业坚持有较大的人格支撑成分,以及社会工作职业需要一定的价值同理和感情投入,所以本文结合詹姆斯的自我理论,从职业-精神我、职业-社会我和职业-物质我三个维度进行职业认同状态的理论探讨;最后,按照职业-社会-个人的逻辑分析专业社会工作者职业认同的影响因素,并从职业、制度和社会三个方面提出促进专业社会工作者职业认同的建议,一是社会工作自我批判与反思;二是加强行政制度保障;三是加强社会宣传,提高社会认知度。