就业工作是关系国计民生的重大课题,当下我国经济发展减缓,就业压力日趋严峻,如何破解大学生就业这一难题成为政府、企业、高校共同思考的问题。藉此本文选择高校就业指导管理体系建设这一方向,希望通过研究促进高校就业指导工作的发展,整合校内外资源建设符合时代需求的高校就业指导管理体系,提升高校就业水平,为社会输送更多的高水平优质人才。通过对驻保高校的就业管理工作人员走访,对毕业生开展问卷调查,掌握高校就业管理服务现状,探析目前高校就业工作存在的问题,探究问题成因,寻求解决问题的方向。结合调研结果,提出高校就业指导管理体系的建构应遵循整体性、层次性、相关性、开放性的原则。通过完善就业指导课程体系,建立就业指导评价制度;搭建信息化、便捷化的网络就业服务平台;建设专业化、职业化的就业指导工作队伍;加强管理制度建设,加大就业经费投入;通过就业回馈机制,形成高校招生、人才培养、就业联动发展的工作机制,构建决策服务型的高校就业指导管理体系,提升高校就业指导质量,促进高校良性发展。